Pour la défense des chômeur.euse.s
C’est en effet 46% des professeur·e·s du réseau collégial qui posséderaient un statut précaire.
Voir l’article « Prof, une job de gras dur ? », en ligne sur le site de
À bâbord ! Revue sociale et politique :
https://www.ababord.org/Prof-une-job-de-gras-dur
Communiqué
Pour diffusion immédiate
Le Conseil national des chômeurs et chômeuses dénonce les semblants de mesures pour le monde saisonnier
Montréal, le mardi 27 février 2018 – Depuis de nombreuses années, et de façon pressante depuis l’automne dernier, les travailleurs et les travailleuses de l’industrie saisonnière ont porté à l’attention du gouvernement fédéral la situation dramatique dans laquelle ils se retrouvent. En effet, des milliers et des milliers de familles québécoises et canadiennes vivent ce que les premiers ministres du Québec et de l’Ontario, déjà à la fin des années 1990, qualifiaient de « trou noir », c’est-à-dire se retrouver sans revenu après la fin de trop courtes prestations d’assurance-emploi alors que l’emploi n’a pas encore redémarré.
Rappelons à cet effet que les deux tiers des travailleurs saisonniers qui sont aux prises avec cette cruelle réalité du trou noir vivent dans l’Est du Canada : 36% au Québec, 28% dans les provinces Atlantiques.
par Pierre Céré
Article publié dans les médias:
Le Soleil, Point de vue, « On peut améliorer les tribunaux de L’assurance-emploi », le mardi 20 février 2018,
Le Quotidien, « Améliorer les tribunaux de l’assurance-emploi », le mercredi 21 février 2018 et
Acadie nouvelle, Mon opinion, « Assurance-emploi: il faut améliorer les tribunaux », le jeudi 22 février 2018
À chaque année, des milliers de personnes ayant bel et bien travaillé et cotisé se voient refuser leur droit à des prestations d’assurance-emploi. À Service Canada, on enquête! : fin d’emploi jugée litigieuse, disponibilité au travail, travail autonome… La liste des raisons d’enquête est longue et alambiquée.
Confronté à une décision défavorable, un citoyen doit franchir avec succès un processus de contestation, digne parfois des 12 travaux d’Astérix : révision administrative dans un premier temps et, le cas échéant, faire appel au Tribunal de la sécurité sociale (TSS). Ce dernier tribunal, administratif, comporte deux paliers. En place depuis 2013, il a créé un tel lot d’insatisfaction, particulièrement en ce qui a trait aux retards de traitement, que le ministère a commandé une étude à KPMG, qui a remis son rapport final en octobre 2017.
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Le Comité Chômage de Montréal est à la recherche d’un.e
CONSEILLER.ÈRE EN DROIT SOCIAL
Poste régulier, temps partiel (2 jours/sem.)
(Version PDF de l’offre d’emploi)
Sous la supervision du coordonnateur du CCM, le.la conseiller.ère en droit social participera au travail d’information et de défense des droits des chômeur.euse.s, par le biais d’un service téléphonique offert à la population, ou par des rendez-vous en personne aux locaux du Comité et l’ouverture de dossiers aux fins de représentation de personnes lésées dans leurs droits.
De plus, la personne engagée sera amenée à soutenir le travail organisationnel du Comité, que ce soit dans le cadre d’un travail de représentation de notre organisme, ou de soutien à des activités particulières, ou d’appui au travail de communications.
Continuer la lecture de « OFFRE D’EMPLOI: Conseiller.ère en droit social »
Le « Petit Guide » est devenu au fil des années un outil de référence indispensable en matière d’assurance-emploi.
C’est un livre de 144 pages qui informe les gens de leurs droits, et qui fournit des outils pour mieux comprendre cette loi inutilement compliquée et, à plusieurs égards, inéquitable. Le Petit Guide est pratique et parsemé de conseils et d’exemples afin d’en faciliter la compréhension.
Le salaire annuel assurable maximum est de 51 700$
La moyenne salariale maximale par semaine est de 994$
Le taux de prestations hebdomadaire maximal est de 547$
Canada : 1,66$
Québec : 1,30$ (+ cotisation au RQAP)
Maximum assurable: 74 000$
Taux de cotisation:
Pierre Céré – Coordonnateur du Comité Chômage de Montréal
Article publié dans les médias:
Lettre au premier ministre Justin Trudeau.
Le programme d’assurance-emploi n’est pas un programme social comme les autres. C’est une caisse qui a engrangé au cours de la dernière année étudiée plus de 23 milliards de dollars en cotisations versées par les employeurs et les salariés. Ce sont environ deux millions de citoyens et citoyennes canadiens qui ont déposé une nouvelle demande de prestations, dont près de 500 000 travailleurs et travailleuses du Québec.
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À compter 3 décembre 2017, il y aura une nouvelle prestation de 15 semaines pour les aidants naturels (proches aidants d’adultes) afin de prendre soin d’un proche parent gravement malade ou blessé ou pour lui offrir des soins ou du soutien.
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Vendredi, 27 octobre, avait lieu à la Maison du développement durable notre activité annuelle de financement. C’était d’ailleurs la 10e édition du dîner-conférence du Comité Chômage de Montréal.
Beaucoup de monde et une conférence éclairante de Francine Pelletier à propos d’enjeux et de problèmes de société que nous tardons trop souvent à regarder en face.
Nous avons aussi rendu hommage à notre ami Daniel Champagne, décédé récemment. Sa famille et sa conjointe étaient d’ailleurs présents. Nous les saluons.
Merci à tous et à toutes pour votre présence, pour votre soutien. Tout cela nous aide à poursuivre notre travail.
Francine Pelletier sera la conférencière invitée du prochain dîner-conférence organisée par le Comité Chômage de Montréal (CCM), le 27 octobre 2017, à midi, à la Maison du développement durable (50, rue Sainte-Catherine Ouest / salle Clark)
Titre de la conférence : « La tête dans le sable » ou « Pourquoi le Québec tarde à reconnaître ses problèmes ».
Avec : Francine Pelletier
Quand : Vendredi 27 octobre
Lieu : La Maison du développement durable (50, rue Sainte0-Catherine Ouest / salle Clark)
Ce sera, à coup sûr, fort intéressant !
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